Modèle attestation de présence en formation

Mais pour presque tous les cadres, vous ne vous entraîserez pas pour être des orateurs parfaits qui peuvent hypnotiser une pièce. Vous essayez de développer la présence pour vous connecter et inspirer les autres. Vous voulez bâtir la confiance et la crédibilité, et être clair et énergique. Vous voulez que votre siège à la table pour compter. Le DCC est divisé en cinq cours avec chaque bâtiment de cours sur le prochain. Grâce à deux retraites en direct, deux cours virtuels et cinq mois d`étudiants supervisés sur le terrain construisent une compréhension fondamentale de la présence comme base pour un processus de changement fondé sur la compassion et la vérité. L`Ennéagramme, et sa myriade d`usages, permet aux élèves de lever le voile de leur personnalité révélant leur nature authentique, et de les aider à s`éloigner avec une intelligence plus profonde. Ce travail transformationnel interne enrichit les étudiants à faire du travail transformationnel avec leurs clients. Le contact hebdomadaire et la disponibilité fréquente de professeurs, de mentors et de collègues tout au long du programme favorisent des changements profonds, à la fois personnellement et professionnellement. S`il vous plaît faites défiler vers le bas et imaginez-vous inscrit dans le voyage de formation de coach DCC. Nous décrivons la présence comme une méta-compétence-une capacité qui sous-tend tout le reste que nous faisons. Il devient profondément tissé dans le tissu de qui nous sommes et comment nous organisons et répondons à notre monde. Une méta-compétence inclut et permet d`autres compétences.

C`est une façon d`être autant qu`une façon de faire. Sander reconnaît son but de vie comme étant «d`inspirer et de soutenir les autres dans la création et la jouissance d`une vie significative et agréable. En 2012, il s`est rendu compte que, pour vraiment vivre son objectif de vie, il a été appelé à influencer la vie des autres plus directement. Il a changé sa carrière en coaching et formation et a créé l`Académie de la vie. Il est maintenant entièrement dédié à apporter le changement et la croissance aux personnes et aux organisations. Rob a sa propre pratique de coaching Wat bezielt je? en collaboration avec son partenaire lidy van Koppen (également formé au coaching de présence transformationnelle). Il combine cela avec son travail en tant que tuteur et entraîneur à l`Université des sciences appliquées de Windesheim (Pays-Bas). Là, il encadre et forme les étudiants et le personnel. En tant que formateur certifié FranklinCovey, il donne régulièrement des formations «7 habitudes de personnes très efficaces».